Wer nimmt sich der Gesundheit jener Menschen an, die in Gesundheitsberufen arbeiten?

Natürlich wäre es schön zu glauben, dass es deren Arbeitgeber*innen und Vorgesetzte sind, die sich um dieses wichtige Thema kümmern. Realistisch wissen wir aber, dass es an den einzelnen Personen selbst hängen bleiben wird.

Was frustriert Menschen in Gesundheitsberufen am meisten?

35% Zeit-Personalmangel/Spardruck
18% Fehlende Wertschätzung

10% Bürokratie
9% COVID-19
7% Nachtschichten
7% Entlohnung
7% Kolleg:innen und Vorgesetzte
5% Stress
2% Fehlende Möglichkeiten zur Fortbildung

Quelle: Umfrage durch fleischhackl.at August 2021

Welche Aufgabe kann gelungene Führungsarbeit leisten?

Die Arbeitsplatzsituation hat von Menschen in Gesundheitsberufen hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Weniger Personal, hoher Kostendruck aber auch fehlende Wertschätzung durch Arbeitgeber:innen aber auch durch Patient:innen macht immer mehr Menschen zu schaffen. Die Rate an Kündigungen hat damit in vielen Bereichen dramatisch zugenommen und die Personalnot hat sich zusätzlich verschärft.

Gelungene Führungsarbeit kann dazu beitragen, Schlüsselpersonal zu halten und neue, hochqualifizierte Menschen anzusprechen.

Aber wie kann man effizient Führen, wenn man das als Mediziner:in oder als Teamleiter:in in einem Gesundheitsbereich kaum oder gar nicht gelernt hat? Wenn Vorbilder fehlen? Wenn es kaum geeignets Fortbildungsangebot gibt?

Um diesen Bedarf zu decken wurde die Akademie 120 zu 80 gegründet. Dieses Fortbildungsangebot richtet sich gezielt an Führungskräfte von Expert:innen-Netzwerken, allem voran an Mediziner:innen.

Vermittelt werden praxistaugliche und bewährte Methoden die aus der Wirtschaft bekannt sind, adaptiert für dein Einsatz in der Medizin.

Dieses einzigartige Angebot wurde von einem Coach- und Trainerduo gestartet, dass beide Bereiche sehr gut und als Insider kennt.

Ein Kernangebot formen die virtuell abgehaltentenen kollegialen Fallberatungen.

Mehr Infos gibt es auf dieser Homepage: www.akademie-120zu80.com

Wer nimmt sich der Gesundheit jener Menschen an, die in Gesundheitsberufen arbeiten?

Was frustriert Menschen in Gesundheitsberufen am meisten?

Welche Aufgabe kann gelungene Führungsarbeit leisten?

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