Assessment Center Vorbereitung: Perfekt vorbereitet durch eine Live-Simulation!

Live und individuelle Online-Simulation von Assessment Center oder Hearing: Professionell in sicherem Rahmen

Vorbereitung auf ein Assessment-Center oder Hearings durch umfassende Simulation ist ein spezialisiertes Angebot gemeinsam mit unseren Partner*innen der
Akademie 120:80:

  • Typischer Ablauf
  • Übung der Selbstvorstellung 
  • Simulation von zwei bis drei Herausforderungen für Führungskräfte

 

Diese Bausteine bieten wir für Deine individuelle und professionellen Vorbereitung.

Du erhältst ein realistisches Gefühl für das Verfahren,  wertvolles Feedback von erfahrenen Führungskräfte- und Bewerbungscoaches und die Chance Dich auf schwierige Fragen und Aufgaben einzustellen. 

Roman Fleischhackl

Assessment-Center: Stress oder Chance?

Wenn Du Dich für einen Top-Job beworben und erfahren hast, dass ein Assessment-Center Teil des Auswahlprozesses ist, können sich Fragen und Sorgen einstellen: 

  • „Ich habe so etwas noch nie gemacht, wie läuft das überhaupt ab?
  • Wie stelle ich mich dort vor?
  • Wie reagiere ich richtig auf knifflige Interviewfragen?“

 

Diese Bedenken sind völlig normal. Ein Assessment-Center ist oft mit Unsicherheit verbunden, weil es nicht nur ein klassisches Interview ist, sondern eine Vielzahl von Tests, Übungen und Situationen umfasst, in denen Du Deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen musst. Und somit ist eine Gelegenheit zu zeigen, warum genau Du die/der richtige für diesen Job bist!

Was erwartet Dich im Assessment-Center?

Wie bereitest Du Dich auf ein derartiges Auswahlverfahren vor?
Der Schlüssel zum Erfolg im Assessment-Center liegt in der Vorbereitung.

Hier einige Tipps:

  • Selbstvorstellung üben: Überlege Dir eine überzeugende Vorstellung Deiner Person und Deiner beruflichen Erfahrungen. Betone dabei wie Du Dich vom übrigen Feld der Bewerber*innen abhebst und die Gründe, warum Du für die Position geeignet bist.
  • Rollenspiele und Szenarien durchgehen: Versetze Dich in verschiedene Situationen, sie Dir Deiner Methodenkompetenz bewusst, denke an vergangene Beispiele, und übe Deine Verhaltensweisen und Kommunikation.
  • Feedback einholen: Bitte erfahrene Kollegen oder Coaches um Feedback und Verbesserungsvorschläge.

Wie können wir helfen?

Gemeinsam mit meiner Geschäftspartnerin Kersten Staat biete ich virtuelle Führungskräfteentwicklung unter dem Namen „Akademie 120:80 an. Gemeinsam bieten wir eine umfassende Simulation eines Assessment-Centers an. In diesem Programm durchlebst Du einen typischen Ablauf, übst die Selbstvorstellung und wir simulieren zwei bis drei Herausforderungen für Führungskräfte. Dies gibt Dir nicht nur ein realistisches Gefühl für das Verfahren, sondern auch wertvolles Feedback von erfahrenen Führungskräfte- und Bewerbungscoaches.

Unsere Coaches helfen Dir, Deine Antworten zu verbessern, Deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen und Dein Selbstvertrauen zu stärken. So gehst Du mit einem guten Gefühl, Selbstsicherheit und effizienter Vorbereitung ins Assessment-Center.

 

Jetzt anmelden zur individuellen Assessment-Center-Simulation!

Wenn Du Dich optimal auf Dein Assessment-Center vorbereiten möchtest, melden Dich jetzt für unsere Simulation an. Du erhältst praxisnahe Erfahrungen und wertvolle Tipps, um Dich in jeder Situation sicher und kompetent zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, Dir auf Deinem Weg zur Traumposition zu helfen.