Wie startest Du als Führungskraft? Wie führst Du authentisch und effizient? Wie adressierst Du komplexe Führungssituationen?

Erfolgreiche Führungsarbeit beginnt bei Dir. Deine Entwicklung startet mit der Bewusstmachung Deiner Denkpräferenzen. So erweitert sich Dein Spielraum und Du triffst bewusste Entscheidungen, wie Du Deine Führungsrolle ausfüllen möchtest. Vertrauensbildung, Fehlerkultur, Feedback, Diversität im Team – über die Zeit und mit Deiner Erfahrung füllt sich Deine Toolbox, um in herausfordernden Situationen die richtigen Register zu ziehen. Professionelles Coaching arbeitet an Lösungen anhand Deiner Herausforderungen. Du bist aber nicht nur Leader, sondern auch Mensch: Im Coaching entwickelst Du konkrete Herangehensweisen, um Deine Energie zu verwalten und Deine Position nachhaltig zu stärken. 

Beispiele für Ergebnisse:

• Analyse Deiner Denkpräferenzen mit dem Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI®)
• Definition Deiner Führungsidentität, Deiner Marke [Zum Kurs]
• 90 Tage Leadership Transition Plan für den effektiven Start in Deine neue Führungsrolle
• Leader Assimilation Meeting mit Deinem neuen Team
• Performance Improvement Plan für Low-Performer
• Strategien für entscheidende Gespräche: Präsentationen, Feedback, Verhandlungen, Kündigung, Change Projekte
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Wie kannst Du Diversität im Team nutzbar machen? Wie bildest Du Dein high-performance Team? Wie kannst Du Konflikte im Team auflösen?

Teamagilität beginnt mit Vertrauen. Dazu gehört der Umgang mit Fehlern ebenso wie Spaß an der Arbeit und erfolgreiche Handhabung von  Veränderungsprozessen. Alles, um den ständigen Herausforderungen des Arbeitsalltages gestärkt entgegentreten zu können.

Gemeinsam erfassen wir Denkpräferenzen der einzelnen Teammitglieder, wir analysieren Arbeitsstile und definieren, wie Ihr Euren Erfolg auf die Straße bringt. Am Ende des Teamcoachings habt Ihr für Euch festgelegt wie Ihr kommuniziert, wer bei welchen Herausforderungen die Themenführerschaft übernimmt und wie Ihr mit Spannungen umgehen wollt. Dein individueller Workshop ist ein gemeinsames Erlebnis, er schafft Euren Kommunikationsrahmen, Vertrauen und Ihr schmiedet einen gemeinsamen Plan für nächste Schritte.

Beispiele für Ergebnisse:

• Onboarding neuer Teammitglieder, oder Dein erstes Teammeeting als neuer Teamleader:in
• Strategieworkshop für die Festlegung von langfristigen Zielen und großen strategischen Themen (Strategieklausur)
• Erarbeitung konkreter Taktiken, wie Ihr als Team Aufgabenstellungen bewältigen wollt (Projektarbeit)
• Verständnis für Diversität des Denkens und Handelns, Erkenntnis wie wertvoll unterschiedliche Herangehensweisen sein können (Teamperformance untereinander oder im Kontext der Gesamtfirma)
• Übereinkunft, wie im Team kommuniziert werden soll, respektvoller Umgang, Konfliktbewältigung (Zusammenarbeit)

Wie sieht Dein Traumberuf aus und wie ist er erreichbar? Bist Du im richtigen Job? Wie planst Du Deinen nächsten Karriereschritt inklusive Bewerbungsvorbereitung?

Berufliche Entscheidung abwägen, Klarheit erlangen – die notwendigen Schlüsse ziehen und richtig Ziele setzen: im Karrierecoaching erheben wir gemeinsam jene Variablen, die Einfluss auf Deine berufliche Entwicklung haben. Durch Visualisierung gewinnst Du neue Perspektiven und triffst Deine Entscheidungen im Einklang mit Deiner Persönlichkeitsstruktur, vorhandenen Stärken und Vorlieben. Was mit losen Gedanken beginnt, schärfst sich zum klaren Blick und lässt sich als konkrete nächste Schritte planen.

Beispiele für Ergebnisse:

• Deine Denkpräferenzen und welche Berufe dazu passen?
• Erste Berufsorientierung, wohin nach der Ausbildung?
• Dein Karriereplan mit definiertem Karriereziel
• Eine Gap-Analyse mit Entwicklungsplan: Was fehlt zum nächsten Schritt?
• Professionelles Feedback zu Deinen Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, Interviewtraining, Hearings

Wie begegnest Du Veränderungen in der Arbeitswelt? Wie kommst Du mit schwierigen Vorgesetzten oder Kolleg*innen zurecht? Wie kannst Du Deinen beruflichen Erfolg steigern?

Herausforderungen meistern, die so noch nie dagewesen sind. Aus Gedankenkreisen neue Sichtweisen entwickeln. Professionelles Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung hilft Dir Entwicklungsbereiche festzulegen, konkrete Ziele zu stecken und Verhaltensänderung Schritt für Schritt und nachhaltig herbeizuführen.

Beispiele für Ergebnisse:

• Analyse Deiner Denkpräferenzen mit dem Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI®)
• Innere Antreiber Transaktionsanalyse
• Lösungsfokussierte Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer für Zielsetzung und Erarbeitung konkreter neue Handlungsweisen
• Strategien für entscheidende Gespräche inklusive Vorwand- und Einspruchsbehandlung
• Strategische Prioritätensetzung/Work-Life-Balance Plan

Mein Kursangebot setzt sich aus Online-Workshops und Präsenzkursen zusammen. Sie werden entweder von mir alleine, oder in Zusmmenarbeit mit folgenden Partnern angeboten: 

• 365 PS Leadership, Training mit Pferden
• Kersten Staat Leadership,  Kommunikation in Führung
• Unna Akademie, Fort- und Weiterbildungsinstitut

Aktuelles Kursangebot:

• 2-Tages Führungskräftetraining mit Pferden
• 1,5 Tage Workshop Individual Leadership
• Fallberatung für Führungskräfte