- Jänner 30, 2023
- Karriere
11 Tipps für Vorstellungsgespräche für Führungskräfte
Die perfekte Vorbereitung für Dein Vorstellungsgespräch
Ein Hearing oder ein Bewerbungsgespräch für Führungskräfte kann eine nervenaufreibende Erfahrung sein, besonders wenn es um eine hochrangige Position geht.
Mit der richtigen Vorbereitung und dem Wissen über diese wichtigsten Tipps kannst Du deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen!
Zum Beispiel wäre es ein “no-go” nicht auf die Frage nach Stärken oder Schwächen vorbereitet zu sein.
In diesem Artikel werden wir einige wertvolle Tipps vorstellen, die Dir helfen werden, deine Stärken hervorzuheben und einen positiven Eindruck bei den/der Recruiter:in zu hinterlassen.
11 Tipps um das Vorstellungsgespräch erfolgreich zu meistern
- Informiere dich über das Unternehmen: Mache Dich mit der Geschichte, den Werten und dem Standort des Unternehmens vertraut, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Ziele zu erlangen. Gute Quellen für diesen ersten Eindruck sind die Firmenhomepage, eventuell bekannte Mitarbeiter:innen oder sogar die HR Abteilung.
- Übe deine Antworten: Überlege Dir im Vorfeld, welche Fragen während des Gesprächs gestellt werden könnten und übe deine Antworten. Übliche Fragen, die Du ausgearbeitet haben solltest sind rund um Deine Motivation sich genau auf diese Stelle zu bewerben, Deine Erwartungen an das Arbeitsumfeld und auch wie viel Geld Du verdienen möchtest.
- Verwende konkrete Beispiele: Überlege konkrete Beispiele aus Deiner beruflichen Vergangenheit, um Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu veranschaulichen. Was genau war Dein Beitrag zum Erfolg in diesen Situationen?
Wirst Du nach Schwächen gefragt, so solltest Du vor allem betonen wie Du auf Feedback reagierst, welche Lehren Du bisher schon ziehen konntest und Du kannst betonen, dass Du immer offen dafür bist Dich zu verbessern.
- Zeige positive Körpersprache: Achte auf Deine Körpersprache während des Gesprächs, zum Beispiel indem du Augenkontakt hältst und aufrecht sitzt. Begegne Deinem Gegenüber respektvoll und aufgeschlossen aber nicht unterwürfig.
- Sei professionell gekleidet: Ziehe Dich professionell an, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Du musst Dich nicht verbiegen, Du sollst Dich in Deiner Kleidung wohl fühlen. Passt Dein Stil so gar nicht zum Unternehmen? – Vielleicht ist jetzt ein guter Zeitpunk um zu reflektieren, ob Du Dich auf diese Stelle wirklich bewerben solltest?
- Vermeide Negatives: Vermeide es, negative Aspekte früherer Arbeitgeber oder Arbeitserfahrungen zu erwähnen. Gehe immer respektvoll und mit gebotener Verschwiegenheit vor.
- Sei pünktlich: Stelle sicher, dass du rechtzeitig am Interviewort ankommst, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Am besten hast Du noch ein paar Minuten Zeit, um Deine Gedanken zu sammeln und entspannt aufzutreten.
- Zeige Konfliktlösungsfähigkeiten: Überlege Dir, wie Du auf Fragen zu Konflikt- und Problemlösung antworten kannst. Dies zeigt, dass Du als Führungskraft stressresistent und lösungsorientiert bist. Du brauchst nicht mit fix-fertigen Lösungen zu punkten – was zählt ist ein reflektierter Prozess!
- Überlege Deine Karriereziele: Überlege Dir, welche langfristigen Karriereziele Du hast und wie das Unternehmen Dir dabei helfen kann, diese zu erreichen. Oft wirst Du nicht nur für die aktuelle Stelle interviewt. Vielmehr wird auch erhoben, ob Du weitere Schritte im Unternehmen machen wirst können.
- Zeige Engagement: Zeige, dass Du engagiert und motiviert bist, die Stelle anzunehmen und Dein Bestes zu geben, wenn du eingestellt wirst. Halbherzige Vorbereitung und mangelndes Engagement werden in Deiner Kommunikation unweigerlich transportiert.
- Bedanke Dich: Bedanke Dich bei den Interviewern am Ende des Gesprächs für ihre Zeit und deren Überlegungen. Habe eine Abschlussfrage parat, zum Beispiel nach der Vision für die Zukunft, oder auch Fragen wo hin die Teamkultur sich entwickeln soll. So zeigst Du Interesse kommende Initiativen der Geschäftsleitung zu unterstützen.
Mit diesen Tipps kannst du einen positiven Eindruck bei Deinen Interview-Partner:innen Hinterlassen und deine Chancen auf eine Stelle erhöhen.
Noch ein entscheidender Punkt zum Schluss:
- Warum bist gerade Du die/der richtige Kandidat:in für diesen Job?
- Was macht Dich besonders und vielleicht einzigartig?
Lege im Rahmen der Vorbereitung Deiner Bewerbungsunterlagen fest, was Dich herausstechen lassen soll – wie Du Dich positionierst!
Fazit:
Hearings für hochrangige Positionen können eine große Herausforderung darstellen, aber mit der richtigen Vorbereitung und dem Bewusstsein über diese wichtigsten Tipps kannst Du erfolgreich sein.
Es ist wichtig, sich über das Unternehmen und die Stelle im Klaren zu sein, eine positive Körpersprache zu haben und konkrete Beispiele zu verwenden, um die eigenen Fähigkeiten zu veranschaulichen.
Zusätzlich sollte man pünktlich erscheinen, professionell gekleidet sein, eine lösungsorientierte Einstellung zu Konflikten und Problemen haben und sich bei den Interviewern am Ende des Gesprächs bedanken und interessiert zeigen.
Wenn Du diese Tipps befolgst und genau vermittelst was Dich besonders macht, steigerst Du deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.
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